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U come “Unternehmen” ovvero impresa

La qualità del lavoro e la realizzazione della nostra idea di servizi sono le due colonne portati della nostra attività di consulenza.  Si possono realizzare soltanto con dipendenti soddisfatti, impegnati e felici. Un impiego da H/W/S non si lascia così velocemente. Infatti proprio perché i dipendenti sono profondamente legati all’impresa, si identificano fortemente in essa e quindi difficilmente cambiano posto di lavoro.

U come “Unternehmenskultur” - cultura aziendale

La particolare struttura aziendale contribuisce al benessere dei dipendenti sul posto di lavoro, che si scambiano volentieri le loro mansioni su temi specifici e si entusiasmano per il lavoro che viene apprezzato facendo crescere l’impresa.

Per questo la direzione ha pensato a qualche evento particolare all’insegna del cibo, ad es. “Friday Special” – un pranzo/cena a sorpresa nella mensa aziendale. Nelle occasioni di incontro settimanali Come-Together si discute di ciò che è avvenuto durante la settimana.

quality of work

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