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Attualità e appuntamenti

FOCUS-MONEY annovera H/W/S tra i migliori studi consulenza fiscale in Germania.

La redazione della rivista economica FOCUS-MONEY alla fine del mese di febbraio 2016 ha avviato un sondaggio tra circa 10.000 studi di consulenza fiscale in tutta la Germania. Sono state richieste informazioni su qualifiche, specializzazioni, successo e know-how specifico con varie domande. Siamo felici del successo ottenuto e di essere tra le 100 migliori società di consulenza fiscale in Germania.

Scaricate il test completo di FOCUS-MONEY

 

TOP-Steuerberater Button

 

Il gruppo H/W/S-Gruppe è stato premiato dal giornale economico Handelsblatt come uno dei migliori fornitori di consulenza fiscale nell’area di Stoccarda!

L’istituto “Sozialwissenschaftliche Institut Schad (S.W.I)“ per conto dell’Handelsblatt ha svolto un’indagine per determinare chi fosse il miglior consulente fiscale nelle dieci più grandi città tedesche. Dei 5700 consulenti fiscali invitati a partecipare, hanno preso parte in 1500 allo studio di S.W.I.

Ulteriori informazioni in merito alla pagina:
http://www.handelsblatt.com/finanzen/steuerberater-ranking-top-steuerberater-nach-staedten/12924058.html#stuttgart

H/W/S supporta la squadra VfB-Stuttgart

anche nella stagione della Bundesliga 2015/2016 e resta un partner commerciale ufficiale.

Auguriamo alla squadra grande successo e a tutti i tifosi il massimo divertimento alle partite della VfB.

 

VfB Business Label

 

H/W/S è ancora una volta tra i migliori datori di lavoro

Secondo riconoscimento TOP JOB Award per la nostra impresa

H/W/S ha qualità straordinarie di datore di lavoro. Per questo abbiamo ricevuto l’importante riconoscimento “Top Job“ dalle mani di Wolfgang Clement, mentore di questa iniziativa. Siamo stati insigniti del premio “Top Job” per le nostre prestazioni in occasione del summit sulle PMI tedesche il 26 giugno ad Essen. Per H/W/S questo è il secondo premio come miglior datore di lavoro.

Il Prof. Dr. Heike Bruch e il suo team dell‘Institut für Führung und Personalmanagement (Istituto per la direzione e la gestione del personale) dell’Università di St. Gallen hanno svolto un sondaggio tra i dipendenti e i responsabili della gestione del personale dell’impresa. In particolare tre fattori sono stati decisivi per il conferimento del premio: la soddisfazione del personale per l’ambiente di lavoro, la sua identificazione con l’impresa e i suoi prodotti e la qualità della struttura direzionale.

“I nostri dipendenti sono orgogliosi

del riconoscimento del marchio “Top Job”, riferisce l’amministratore Ingo Haug “e noi siamo felici che il nostro impegno per il personale sia stato riconosciuto in questo modo. Naturalmente con l’aiuto dell’analisi “Top Job” miglioreremo le nostre qualità di datore di lavoro. Infatti sappiamo bene che dipendenti impegnati sono il fattore decisivo per il successo della nostra impresa”.

Qualità della struttura direzionale, gestione del personale, motivazione e identificazione dei dipendenti sono elementi decisivi

L’Istituto per la direzione e la gestione del personale dell’Università di St. Gallen sotto la direzione del Prof. Dr. Heike Bruch ha analizzato i partecipanti. Da un lato i ricercatori hanno rivolto domande ai responsabili della gestione del personale sui metodi e gli strumenti impiegati per le risorse umane. Dall’altro hanno svolto un sondaggio tra i dipendenti. I dipendenti hanno fornito informazioni sulla qualità della direzione, il grado di motivazione e l’identificazione con l’impresa e i suoi prodotti. La valutazione ha determinato il risultato finale per due terzi. Per un terzo è stato considerato l’esito della valutazione delle risorse umane.

La metà delle aziende partecipanti è a conduzione familiare. Tra i migliori datori di lavoro sono annoverati 25 leader nazionali del mercato. In media le imprese impiegano 35 dipendenti.

 

Logo TOP JOB Award 2015

 

Ingo Haug, Beatrix Dreher e Wolfgang Clement consegnano il premio TOP JOB-AwardIngo Haug, Beatrix Dreher e Wolfgang Clement consegnano il premio TOP JOB-Award

La vincitrice del premio artistico H/W/S 2014 è stata annunciata

La giuria ha eletto vincitrice Yingji Yang

La giuria composta dalla Sig.ra Abt-Straubinger, Sig.ra Dott.ssa Küster, Sig. Dr. Scheller, Sig. Müller e Sig. Fischer, ha avuto l’importante compito di eleggere un vincitore scegliendo tra le 69 raccolte di opere ricevute. Alla fine si è imposta la sig.ra Yingji Yang con la sua collezione di quadri. Al secondo posto è arrivata la signora Wanda Stolle e al terzo posto il signor Magnus Sönning. Oltre al premio di 3.000 € mettiamo a disposizione della signora Yang gli ambienti di H/W/S GmbH & Co. KG per una mostra.

Ci congratuliamo con la vincitrice e gli altri artisti al secondo e terzo posto per il loro successo.

Ringraziamo di cuore tutti gli altri candidati per la loro partecipazione e il loro impegno per ottenere il premio artistico H/W/S e auguriamo loro tutto il meglio. Grazie al grande successo riscontrato da questa iniziativa il prossimo anno conferiremo nuovamente un premio artistico H/W/S.

H/W/S riceve il premio TOP JOB-Award 2013 ed è annoverato tra i migliori datori di lavoro in Germania

TH/W/S GmbH & Co. KG quest’anno è una delle aziende premiate per la prima volta. L’istituto per la direzione e la gestione del personale dell’Università di St. Gallen ha rivolto delle domande ai dipendenti e ai responsabili delle risorse umane di tutte le aziende candidate. In qualità di mentore della competizione tra imprese Wolfgang Clement conferirà il marchio TOP JOB a tutti i vincitori il 31 gennaio.

La nostra impresa è attiva in un settore, in cui i dipendenti non si aspettano necessariamente di divertirsi lavorando. Non è così da H/W/S: l’impresa di Stoccarda con quasi 85 dipendenti nell’analisi TOP JOB ha come punti di forza le categorie “direzione & visione” e “motivazione & dinamismo”. Per la direzione è una priorità assicurare che i dipendenti si divertano lavorando. Un cambio generazionale alcuni anni fa ha dato lo stimolo a percorrere nuove strade.  “Fortbildung“, “Unternehmen”, “Kommunikation“ e “Spaß“, in breve “fuks“, ovvero “formazione continua”, “impresa“, “comunicazione” e “divertimento“ sono i quattro elementi che oggi caratterizzano la nostra filosofia. I principi cardine della direzione e gli obiettivi dell’impresa sono stati discussi e formulati di comune accodo in occasione di un “fuks-day”.

Facciamo tutti parte di una squadra

Un’assistenza professionale ha contribuito ad organizzare lo studio in modo moderno e a migliorare le qualità gestionali dei singoli partner. “Fuks” punta sull’idea di squadra che è chiaro già nel motto dell’impresa: “facciamo tutti parte di una squadra”. “Il nostro obiettivo è far sì che tutti i nostri dipendenti arrivino in studio con il sorriso e si divertano lavorando”, spiega Fischer.
“Il TOP JOB-Award è un riconoscimento e uno stimolo allo stesso tempo, sia per la direzione che per i nostri dipendenti”, afferma Fischer e spiega: “abbiamo raggiunto molti risultati insieme per creare un clima piacevole e motivante. Il premio e le informazioni ottenute dall’analisi del lavoro del nostro personale ci danno la spinta per continuare su questa strada”. 

 

TOP JOB Award 2013 per H/W/S

 

Il 31 gennaio viene consegnato il premio per i migliori datori di lavoro TOP JOB Award 2013 ad H/W/S da Wolfgang Clement Marc-Uwe Fischer, Beatrix Dreher, Kathrin Fischer e Wolfgang Clement consegnano il premio TOP JOB-Award 2013

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